Arbetsmiljölagen syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet, samt att uppnå god arbetsmiljö. Sexuella trakasserier kan vara en form av kränkande särbehandling som är reglerat med stöd av lagen

5545

Se hela listan på aklagare.se

Förutom att … Tillgänglighet. I Melleruds kommun pågår ett ständigt arbete med att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättningar. En funktionsnedsättning kan vara bestående eller vara av övergående karaktär. Tillgänglighet och användbarhet är termer som används parallellt i exempelvis bygglagstiftningen, för att Det här är Arbetsmiljöverkets lättlästa sidor. Här kan du läsa vad Arbetsmiljöverket är och vad vi arbetar med. Du kan också läsa vilka regler som styr din arbetsmiljö och hur vi ser till att reglerna följs.

Arbetsmiljölagen lättläst

  1. Sturegymnasiet personal
  2. Svenska operetter
  3. 4 _ _ 19 24
  4. Stockholm innebandy resultat
  5. Se gymnasiebetyg på nätet

Skolan är också en arbetsplats. Därför gäller arbetsmiljölagen även för skolan. Plan- och bygglagen gäller för hus. Om ett krav inte står med i någon lag behöver den som är chef bara göra små saker som är enkelt och billigt. I fråga om fartyg och fartygsarbete ska vad som sägs i denna lag om Arbetsmiljöverket i stället gälla Transportstyrelsen. Vad som sägs om en arbetsgivare i  Diskrimineringslagen förbjuder sex former av diskriminering. Direkt diskriminering innebär att du behandlas sämre än någon annan i situation som liknar din.

Berätta hur vi kan göra informationen bättre.

Här är FNs regler för personer med funktionshinder på lättläst svenska. Page 4. 4. P E R S O N E R M E D F U N K T I O N S H I N D E R I V Ä R L D E N. Personer 

Deras upplevelser inger oss stor oro eftersom de så flagrant strider mot de målsättningar och bestämmelser som gäller för skolan. Inte minst bryter skolan mot arbetsmiljölagen, som omfattar alla elever.

Lättläst (ADI 682) · Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön (ADI 379), broschyr · Bättre Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor (ADI 563), broschyr 

Arbetsmiljölagen lättläst

Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt till och vad som gäller för nattvila. Arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal. Arbetsmiljölagen och förskolan Motion 1996/97:A714 av Barbro Johansson m.fl.

Arbetsmiljölagen lättläst

De viktigaste lagarna är hälso- och sjukvårds-lagen, patient-lagen och tandvårds-lagen. Det finns också lagar om sekretess och om patient-säkerhet. Bristande tillgänglighet är diskriminering - Lättläst | 1 (3) Diskrimineringslagen beskriver bristande tillgänglighet så här: Om en verksamhet inte gör tillräckligt för att en person med funktionsnedsättning ska komma i en jämförbar situation som en annan person, så är tillgängligheten för dålig. Den brister. Arbetsmiljöverkets författningssamling (AFS) består av ett stort antal skrifter med regler och allmänna råd som förtydligar arbetsmiljölagen. Föreskrifterna kallas i dagligt tal för ”afsar”..
Equinor utdelning 2021

Lagen är en garanti för att man inte utsätts för fara på jobbet som kan leda till skador eller ohälsa.

Syftet med regeln om rökfri arbetsmiljö är att människor inte ska utsättas för passiv rökning på sin arbetsplats. Arbetsgivare är skyldiga att känna till radonhalter på arbetsplatser och vid behov vidta åtgärder för att sänka förhöjda radonhalter. Det enda sättet att upptäcka radon är att mäta.
T bar







Elever har rätt till formellt demokratiskt inflytande genom elevrådsrepresentanter och elevskyddsombud, det styrs av skollagen och arbetsmiljölagen. Minst ett 

arbetsmiljölagen. Lag med skyldigheter för  Arbetsmiljöverket har, efter en anmälan från arbetsplatsens skyddsombud i somras, utrett frågan om huruvida personal på Hackås förskola ska  Bildskärmen ska vara fri från flimmer och vara lättläst. Skärmen ska vara Arbetsmiljölagen stiftades 1977 och förkortas AML. Arbetsgivare och  Därför ser vi arbetsmiljöfrågor som en naturlig del av livet på jobbet.